Estatuto Social

El Gerente General de la compañía tendrá los siguientes deberes y atribuciones:
(a) Representar legalmente, judicialmente y extrajudicialmente a la compañía, dentro de las atribuciones conferidas por el marco de su gestión y en cumplimiento de los estatutos de la compañía.;
(b) Administrar y dirigir los negocios sociales, comerciales y mercantiles, en el ejercicio de las atribuciones en el marco de su gestión alineado con los intereses de la compañía aplicando el enfoque para el bienestar e interés colectivo.;
(c) Celebrar y ejecutar actos y contratos en nombre de la compañía que correspondan al giro del negocio, de conformidad con los estatutos de la compañía, vigilando que dichas acciones se realicen de manera lícita.;
(d) Monitorizar, evaluar y velar por el cumplimiento de las disposiciones del marco legal aplicable, de estos estatutos, de los acuerdos entre las partes interesadas, y de otra Ley aplicable dentro y fuera de la compañía.;
(e) Organizar, distribuir, aperturar y dirigir las oficinas, establecimientos y la fuerza laboral, ya sea de forma virtual o presencial o combinada, así como todas las dependencias de la compañía y en cumplimiento de reglamentos municipales.;
(f) Manejar los bienes y todos los fondos monetarios depositados y en movimiento en las cuentas bancarias autorizadas por la compañía, observando que dichas operaciones se realicen de manera lícita, transparente y sostenible.;
(g) Nombrar, remover y cambiar libremente a todos los empleados y trabajadores de la compañía, previa notificación informada, conforme a lo establecido por los estatutos y la Ley, con excepción de los administradores y sin perjuicio a las atribuciones y deberes del Presidente o de la Asamblea de Accionista.
(h) Establecer y ejercer las políticas de gestión, comerciales, laborales, de crédito y otras inherentes a la compañía para cumplir con las observaciones del Presidente o la resolución por aprobación mayoritaria de la Asamblea de Accionista, permitiendo la transparencia y evitando conflictos de intereses.
(i) Realizar y mantener la planificación estratégica anual de acuerdo con lo que la compañía necesite y se determine con la ayuda del Presidente o resolución por aprobación mayoritaria de la Asamblea de Accionista.
(j) Conocer el desenvolvimiento de los administradores y representantes de la compañía, notificando su desempeño y, de ser el caso, presentar un informe anual a la Asamblea de Accionista para la toma de decisiones.;
(k) Recabar informes de cualquier índole sobre la administración y sobre los administradores de la compañía, cuando así lo estime conveniente el Presidente o la resolución por aprobación mayoritaria de la Asamblea de Accionista.;
(l) Convocar a la Asamblea General Ordinaria de Accionista al menos una vez al año calendario, y en aquellas ocasiones cuando sea necesario para el adecuado desarrollo de la compañía a la Asamblea General Extraordinaria de Accionista, de conformidad con lo estipulado en los estatutos y en la Ley.;
(m) Participar en la sesión durante la Asamblea de Accionista como secretario, firmar las actas y documentar la asistencia de los accionistas, asegurando que se cumplan los requisitos legales establecidos para la validez de las decisiones tomadas durante la reunión, de acuerdo con la Ley de Compañías.;
(n) Resolver las cuestiones que, de acuerdo con estos estatutos, no estén expresamente reservadas a la Asamblea de Accionista o al Presidente, permitiendo que las decisiones tomadas sean consistentes con el objeto de la compañía, los estatutos y la ley.;
(o) Examinar y revisar el movimiento económico de la contabilidad cada año para visualizar el nivel de la transparencia, la sostenibilidad, el beneficio e interés colectivo, y el correcto manejo de los recursos de la compañía, pudiendo ser solicitada por el Presidente o con una resolución por aprobación mayoritaria de la Asamblea de Accionista, y se llevará a cabo sin entorpecer las auditorías externas.
(p) Cuidar, almacenar y mantener los libros sociales, la contabilidad, los asientos contables, la correspondencia física y electrónica, así como cualquier otro documento de la compañía, durante su gestión para permitir altos estándares de calidad, transparencia, comunicación y el acceso a información de la compañía.;
(q) Presentar anualmente el informe del gerente, el cual deberá estar acompañado de los balances financieros, cuentas de pérdidas y ganancias, informe del impacto de gestión, y demás documentos relacionados con su gestión, para ser sometidos a la resolución de la Asamblea de Accionista, conforme a los estatutos.;
(r) Autorizar actos o contratos cuya cuantía sea de hasta doscientos cincuenta mil dólares de los Estados Unidos de América (USD $250.000,00), y para actos o contratos que excedan dicha cuantía, se requerirá la autorización del Presidente y resolución por aprobación mayoritaria de la Asamblea de Accionista.;
(s) Elaborar, suscribir, ceder, endosar, avalar, protestar, girar y autorizar transacciones económicas, bancarias, y otros documentos mercantiles o civiles, lícitos, de conformidad con lo dispuesto en el Código de Comercio y el Código Civil, con sostenibilidad financiera y bajo el cumplimiento de la Ley.;
(t) Contratar al auditor externo calificado mediante una resolución por aprobación mayoritaria de la Asamblea de Accionista, de forma anual o cuando sea necesario y según lo establecido en la ley o lo dispuesto por los entes de control.;
(u) Permitir la normalización nacional e internacional de los procesos de la compañía bajo estándares reconocidos como el International Organization for Standardization (ISO) y otros similares, mediante un liderazgo y dirección de alto nivel.
(v) Mantener y mejorar el nivel de competencia de los empleados y trabajadores de la compañía para cumplir con los estatutos y según lo demande el mercado.;
(w) Establecer una remuneración justa para todos los empleados y trabajadores de la compañía con base en sus competencias y aptitudes, decisión de común acuerdo con el Presidente, y con excepción de las remuneraciones del Presidente y del Gerente General, el cual es de decisión unánime de la Asamblea de Accionista.;
(x) Considerar y documentar los efectos de cualquier decisión o actuación en relación con los accionistas, los trabajadores y la fuerza laboral de la compañía, sus subsidiarias y proveedores, los clientes y consumidores de la compañía, la comunidad, el ambiente local y global, el desempeño de la compañía a corto y largo plazo, y la capacidad de la compañía para cumplir con su objeto social.;
(y) Evitar la creación de derechos especiales que pudieran generar exigencias indebidas de terceros hacia los accionistas o el representante legal de la compañía, asegurando la protección del patrimonio y la estabilidad legal.;
(z) Cumplir con todas las disposiciones establecidas en la Ley de Compañías, el Código de Comercio, el Código Civil, y demás leyes aplicables, así como los estatutos de la compañía.